来源:上海发布 作者:吴逸伦 日期:2020-04-27 09:00:00
你在个税汇算申报时有没有碰到过这些问题:什么是工资薪金所得?单位为职工个人购买商业健康保险是否属于工资薪金?单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?市税务局为大家梳理并解答了个税汇算中与工资薪金相关的一些热点问题。详见↓
--摘要
1、什么是工资薪金所得?
答:个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,为工资、薪金所得。
2、演员参与本单位组织的演出取得的报酬是否属于工资薪金?
答:对电影制片厂导演、演职人员参加本单位的影视拍摄所取得的报酬,属于工资薪金,应按“工资、薪金所得”应税项目计征个人所得税。
3、单位为职工个人购买商业健康保险是否属于工资薪金?
4、单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?
答:按规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
5、超比例缴付的“三险一金”是否要并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税?
6、扣缴义务人或纳税人自行申报全年一次性奖金个人所得税时,如何缴纳个人所得税?是否可以选择并入综合所得或不并入综合所得税计算?
7、与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入如何计税?要并入综合所得吗?
答:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
资料:市税务局
编辑:吴逸伦
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